服务案例:人力资源和商务支持

地点:美国

服务需求:全国连锁餐厅多个地区管理者减压

服务方案:跨地区的管理者定制化培训

一家全国连锁餐厅的人力资源经理提出针对管理者的减压需求,客户需要工作生活平衡和时间管理方面的支持。要求职选培训中心设计课程嵌入该公司在多城市举办的全国性会议议程。这个培训模块将在每个地区举办两次,面向所有的管理者。

我们的培训设计专家与公司人力资源部和跨职能规划委员会的代表紧密合作,根据公司的业务特点和人员现状研发出符合公司需求的培训课程。课程内容经过审核,遵循了客户公司的品牌文化,获得批准通过。

我们从职选2500多名认证培训师网络中精选出的讲师拥有多年的时间管理和目标设定培训经验。 每次讲座都有超过200名参训者提供培训。学员对培训的反响非常积极,该连锁餐饮公司追加了第二年度的多场培训。

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注:我们在不同国家和地区提供的服务可能会略有不同,具体情况请咨询我们