危机事件干预

天有不测风云,生活中的突发事件会搅乱我们的工作生活节奏。多数情况下危机事件非人力可控而且毫无征兆。卷入事件的员工可能出现情绪和身体应激反应,也可能影响职场的氛围和企业社会形象;这种情况下,员工和管理者都需要紧急的支持和帮助。

危机支持,职选的“关键事件快速响应”服务,可以帮助最小化创伤事件对工作场所和工作人员的影响。

职选危机干预小组可以在危机后提供身心健康和资讯上的支持。在员工意外离世,职场暴力伤害,工伤和重大事故,裁员,自然灾害,暴力或恐怖组织行动或其他类似情形发生后,当创伤专家抵达现场帮助组织应对,降低创伤事件对员工影响,并缩短影响的持续时间。

职选的现场服务内容包括管理者危机急救咨询(PFA),团体咨询,个人一对一面询。

 “关键事件快速响应”在需要时可以快速建立,并在2448小时内建立员工电话咨询热线。并与管理者讨论长期恢复的方案,通过定期培训和资讯服务帮助打造韧性强的员工团队。管理者咨询可以提供客户化建议和企业对危机事件处理流程规章的梳理和改善。

了解更多危机支持服务,请即刻联系我们!

转危为安企业服务

 职优选危机应对:转危为安企业服务 我们为人力资源和部门经理提供实用工具和培训以协助管理者应对组织和人员的危机. 在面临危机状况时,只需要联络我们的项目经理,就可以立刻安排事件经理提供管理者辅导。 联系我们获得更多资讯 联系我们 .vc_custom_1419328663991{background-color: #f4f4f4 !important;} 服务案例:人力资源和商务支持一家全国连锁餐厅的人力资源经理提出针对管理者的减压需求,客户需要工作生活平衡和时间管理方面的支持。 更多详情

转危为安员工服务

 职优选危机快速应对:转危为安员工服务 我们为遭受创伤事件影响的员工提供即刻支持。这些危机性事件可能包括员工亡故、工作场所事故、职场暴力等等。可以提供的服务形式由危机热线咨询和现场服务等。 联系我们获得更多资讯 联系我们 .vc_custom_1419328663991{background-color: #f4f4f4 !important;} 服务案例:人力资源和商务支持一家全国连锁餐厅的人力资源经理提出针对管理者的减压需求,客户需要工作生活平衡和时间管理方面的支持。 更多详情