高管团队

职选的高管团队由有着从成功初创公司到财富500强企业的广泛技术和业务经验的人员组成。

C. Dean Debnam
首席执行官

C. Dean Debnam
首席执行官

1971年起,Dean就把设想的商业模式转化为成功的现实。在1993年,他成为职选咨询的首席执行官,并将公司从顾问和管理型公司转变为世界最大的员工帮助计划(EAP)服务供应商和综合工作生活福利供应商。Dean丰富的商业背景使得职选咨询成为各家EAP供应商,企业和全球第三方供应商的合作选择。

Alan King
总裁,首席运营官

Alan King
总裁,首席运营官

Alan具备20年以上EAP以及员工身心健康服务的经验。他曾任Ceridian LifeWorks EAP 副总裁,负责国际资源和转介,管理供应商关系,客户培训,质量监控和客户服务。在此之前,他在工作生活咨询公司Work Family Directions管理资源和转介和中央数据库。

Grace Ding (丁卫红)
亚太区高级营销顾问

Grace Ding (丁卫红)
亚太区高级营销顾问

职选管理咨询(上海)有限公司亚太区高级营销顾问。日本国际大学工商管理硕士,具备跨国公司客户服务和销售管理经验;Taylor Johnson 测评认证师;国际EAP协会中国认证专业人士,EAPA国际协会和中国分会会员。EAP行业销售和客户管理15年从业经验,服务在华跨国公司,国有和民营企业。作为亚太EAP圆桌会议中国唯一董事代表积极参与EAP推广教育和服务工作。

Linda Fan (樊漓云)
亚太区培训咨询总监

Linda Fan (樊漓云)
亚太区培训咨询总监

职选管理咨询(上海)有限公司亚太区培训咨询总监。工商管理硕士;国家二级心理咨询师;MBTI 认证施测师/ICF 团队教练;EAP 管理专业人士国际认证;自1990年起,樊漓云在美资企业开始了她的职业生涯,先后在不同国际企业中担任高层管理人员, 积累了丰富的团队建设和管理经验。自2010年以来, 樊漓云作为专业企业教练和培训师,先后为多个跨国企业,民营企业和国有企业和事业单位进行了近百场基于人格动力学的领导力发展培训课程和以实战为导向的领导力教练技术的培训课程, 赢得客户很高的评价和信任。

Betty Zhang (张媛媛)
业务发展总监

Betty Zhang (张媛媛)
业务发展总监

心理学硕士,国家二级心理咨询师,注册国际MBTI施测分析师。拥有经济学和心理学专业背景,10EAP与心理咨询行业从业经验,专注于职场人士的身心健康提升。曾负责众多世界500强公司整体EAP项目和危机干预项目的策划,实施和提供培训服务,具有丰富的EAP项目管理经验。

Lin Lin (林琳)
运营总监

Lin Lin (林琳)
运营总监

职选管理咨询(上海)有限公司服务中心总监。国家二级心理咨询师,西班牙注册心理咨询师,马德里自治大学危机干预专家学位;2009年以来在马德里年长者照护中心和马德里急救中心等机构担任心理咨询师;2017年加入职选公司;多次参与和组织了企业客户危机事件干预服务。可以用汉语,英语和西班牙语提供咨询服务。林琳的工作是确保服务中心正常运行,协调组织,支持咨询师团队提供高品质服务。

Richel Zhao (赵吟秋)
高级客户经理

Richel Zhao (赵吟秋)
高级客户经理

在加入职选之前, 赵吟秋在世界500强企业中的员工福利领域从事了八年的专业客户管理和业务发展工作, 其中七年的宝贵经验是在国际旅行援助服务公司国际SOS International SOS获得的。依据这些宝贵的经验她能够积极地与客户交流并为客户服务。 WPO担任高级客户经理一职,赵吟秋能够为公司在亚太区的重要客户们提供日常的支持性服务,帮助他们解决项目实施过程中的问题。 她伙伴式的行事风格使得她在项目的启动与落实,培训的开展和支持等活动中能够充分理解和把握客户需求,为客户提供周到细致的解决方案。这也使得她成为公司全球客户管理团队中重要的成员。

语言

汉语/英语

Berjin Adibelli
首席财务官

Berjin Adibelli
首席财务官

Berjin1996年在她的祖国土耳其Accor公司(Edenred)开始了她的金融事业。在2000年,她移居美国,并为Accor公司的工作生活福利部门担任财务经理,然后担任财务总监,她于2005年加入了职选咨询。

Jean-Baptiste Gruet
全球业务执行官

Jean-Baptiste Gruet
全球业务执行官

Jean-Baptiste (JB) 负责监督全球产品销售,与HR专业人士,全球销售和客户管理团队以及职选咨询世界各地的合作伙伴就新的商业机会进行协商。在加入职选之前,他在美国从事全球EAP行业。JB与合伙人在法国巴黎曾合作创办了语言文化出版公司,也曾在英国伦敦的高管语言和培训公司工作。他目前居住在加拿大多伦多。

Stephen Galliano
全球关系高级副总裁

Stephen Galliano
全球关系高级副总裁

作为全球关系的负责人,Stephen致力于加强世界各地职选服务的发展。他在EAP行业工作了25年,在高级行政职位方面有着丰富的全球经验,曾负责全球EAP的商业盈利。他是一位持证心理学家,在全球业务方面做了广泛的工作。他曾在全球EAP会议上发言,是许多专业团体的成员,并在行业刊物上出现。他的专长和经验给执行团队带来了更多的行业深度和权威视角。

Yves Bassens
客户体验高级副总裁

Yves Bassens
客户体验高级副总裁

Yves Bassens 负责深入研究客户员工的需求和期望, 高度关注客户需求, 制定战略规划, 不断改善WPO职选的客户体验。Yves是持有执照的心理学家, 拥有超过35年的全球 EAP 经验, 他曾作为法国和比利时员工福利组织的首席执行官。他是下列专业组织的积极成员: ALIAS、EAEF (EAP欧洲论坛) 和 FIRPS (风险心理学联合会)。

Lisa Zereski
全球产品和内容开发副总裁

Lisa Zereski
全球产品和内容开发副总裁

Lisa的团队研发新产品与产品合作伙伴的关系,并开发支持职选客户的网络内容。在加入职选之前,Lisa管理Ceridian LifeWorks的兼职团队管理计划。

Clark Adams
战略增长副总裁

Clark Adams
战略增长副总裁

Clark开拓了工作生活资讯服务行业合作伙伴关系:他负责收购,兼并,合资和合作营销战略。在加入职选之前,他是Mulberry Child Care 的首席执行官,并将公司从每年盈利400万元增至6500万美元。他是工作生活进步联盟的创始人。