员工获得良好支持，就会在工作和生活中表现出色。组织投资于员工的身心健康项目，员工工作满意度更高，更加忠诚敬业，工作绩效也将得到提升。组织将收获更高效强大的员工团队和更好的经营利润。职选WPO专注于员工身心健康领域服务，致力于服务全球范围内企业及政府组织的员工及其家庭成员。

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助人是我们的事业
身心健康服务如何提供帮助？

情绪支持
职选的咨询辅导每天24小时，每周7天支持全球的组织员工及其家人。企业危机事件快速反应服务强化了员工帮助计划（EAP）的功能和作用。

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资讯服务
专业顾问提供资讯，帮助员工管理生活中的各种挑战，使员工在职场和家庭中精力更充沛、效率更高效。

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健体指导
职选提供个人化的健体教练服务，内容涵盖戒烟、健身锻炼、营养和压力管理等，帮助员工达成更健康的生活方式。

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关于WPO职选

我们致力于在全球范围为组织和员工提供整合式身心健康解决方案。作为行业内知名供应商，职选在技术和专业领域持续投入，研发和产品客户化，不断推陈出新，满足客户发展需求。我们高度重视客户满意度，在世界各地建立服务中心，为全球数千万员工带来卓越服务。

70

服务的员工

116

企业客户

200

服务的国家和地区

15

服务中心

我们的客户

WPO职选服务于全球范围内的组织和员工

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为什么选择WPO职选

创新和技术

我们持续创新，注重数据安全，寻求技术突破，从而提升身心健康行业的服务水平。

全球竞争力

随着我们在全球范围内的持续投资，我们在全球各国各地区与78000 位专业人士合作建立了无缝衔接服务网络。在中国与700+位专业人士合作，我们的咨询师，教练，顾问，讲师等服务覆盖30个城市。

一流的服务品质

我们致力于持续改善和提升服务能力，为客户提供一流的身心健康服务。WPO职选拥有ISO9001质量认证，标志着我们对优异服务的不懈追求。

客户满意度

我们的客户满意度调研显示98%以上的客户对服务感到满意，认为我们的服务对他们解决问题有帮助，认为公司购买我们的服务是明智的决定。

本土化定制

我们可以提供定制服务，满足企事业单位特定需求，本土化设计打造原汁原味员工身心健康产品。

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服务案例

职选公司新闻

与传统的健康风险评估相比，更简便、直观地了解员工身心健康

传统的健康风险评估测试耗时长，且雇主支付的费用高。许多公司都放弃冗长的评估，选择精简、便捷的测评，关注员工实施积极变化的实际能力，由此诞生了全球员工身心健康问卷（GWQ），以弥补传统的健康风险评估不足。研究表明，无论国家、文化或经济状况如何，对健康影响最大的风险因素已被普遍认同。

心理教育在治疗中的力量

James Sussex
心理教育不一定意味着教学、指导或仅仅是提供信息。协作是关键，心理教育可以帮助我们与他人合作，了解心理健康机构是如何运作的，例如诊断、疾病，同时也对他们当下的经历有更好的理解；心理教育是关于提供一种工具，心理教育是关于提供一种帮助理解和促进理解的工具。理解反过来也有助于应对，因此不仅仅是那些经历过这种经历的人，还有家庭成员、朋友和受这种连锁反应影响的人。

2019EAPA大会暨博览会

来自世界各地的员工援助专业人士参加了2019年EAPA会议暨博览会。会议为大家提供了丰富地相互学习和交流机会。