员工获得良好支持，就会在工作和生活中表现出色。组织投资于员工的身心健康项目，员工工作满意度更高，更加忠诚敬业，工作绩效也将得到提升。组织将收获更高效强大的员工团队和更好的经营利润。职选WPO专注于员工身心健康领域服务，致力于服务全球范围内企业及政府组织的员工及其家庭成员。
关于WPO职选
65
服务的员工
100
企业客户
200
服务的国家和地区
15
服务中心
为什么选择WPO职选
我们持续创新，注重数据安全，寻求技术突破，从而提升身心健康行业的服务水平。
随着我们在全球范围内的持续投资，我们在全球各国各地区与78000 位专业人士合作建立了无缝衔接服务网络。在中国与700+位专业人士合作，我们的咨询师，教练，顾问，讲师等服务覆盖30个城市。
我们致力于持续改善和提升服务能力，为客户提供一流的身心健康服务。WPO职选拥有ISO9001质量认证，标志着我们对优异服务的不懈追求。
我们的客户满意度调研显示98%以上的客户对服务感到满意，认为我们的服务对他们解决问题有帮助，认为公司购买我们的服务是明智的决定。
我们可以提供定制服务，满足企事业单位特定需求，本土化设计打造原汁原味员工身心健康产品。
服务案例
服务案例：为企业员工的儿子推荐导盲犬计划
中国的一名员工马辉(音译)，在阅读了关于导盲犬计划的文章后联系了我们的顾问。
服务案例：部门裁减，员工失业
一家在华百强企业由于业务调整需要关闭某个部门，决定做出后即联系了我们提供相关支持。
服务案例：员工自伤问题 —— 危机干预方案与现有危机和安全政策的整合
工作场所的心理健康问题，特别是那些通过自杀、杀人或其他暴力表现出来的问题，会对员工造成毁灭性和持久的影响。
服务案例：汽车事故后的帮助
在上班途中发生车祸后，带两个孩子的单身母亲景宜（音译）给我们打来电话，询问是否能提供帮助。
服务案例：压力下检查健康生活习惯
员工经历重要人生变化后联系健康教练。 家庭新生儿诞生，加上最近被提拔到更高岗位，使他感受到日益加大的责任。
服务案例：管理变革中对管理者的支持
程先生是上海一家公司新上任的经理，联系EAP说自从他升职为领导后工作环境变得很艰难。
服务案例：旅游度假计划
一位员工联系EAP，希望能够帮助他们计划明年夏天的西藏之行。
服务案例：工作-生活资讯
在经历了一次可怕的车祸后，一位名叫小莲的年轻女性打电话到我们的工作生活服务机构寻求法律支持。
服务案例：家人护理
纽约州一家金融服务公司的培训经理得到宾夕法尼亚州一家养老护理院通知，他母亲的痴呆症变得严重，护理院无法管理。护理院决定他母亲不能再居住在那里，必须两周内搬家。
服务案例：身心健康
来电者是一位36岁的女性，她管理着10人的销售团队。为了达成周度和月度的销售指标，她通常每天工作12小时并且需要使自己24小时随时待命。
服务案例：法律/财务资讯服务
客户医院的护士联络EAP服务中心。她在支付给临时修理工费用后与修理工失去联系，也无法收回支付的费用。
服务案例： EAP支持
客户公司伦敦员工夫妇致电职选。他们担心15岁的女儿在尝试毒品和酒精。EAP咨询师与员工谈到了父母和青少年之间典型沟通障碍，以及如何应对家庭冲突，如何设定父母与子女认为公平的界限和基本规则。
服务案例： 全球服务产品
德国的一位员工通过邮件联络我们希望与咨询师交谈。员工的父亲最近去世给他带来很大的情绪影响。由于员工没有和家人同住，身边没有可以帮助和支持他的亲朋好友
服务案例：人力资源和商务支持
一家全国连锁餐厅的人力资源经理提出针对管理者的减压需求，客户需要工作生活平衡和时间管理方面的支持。
职选公司新闻
与传统的健康风险评估相比，更简便、直观地了解员工身心健康
传统的健康风险评估测试耗时长，且雇主支付的费用高。许多公司都放弃冗长的评估，选择精简、便捷的测评，关注员工实施积极变化的实际能力，由此诞生了全球员工身心健康问卷（GWQ），以弥补传统的健康风险评估不足。研究表明，无论国家、文化或经济状况如何，对健康影响最大的风险因素已被普遍认同。
《员工身心健康 从优秀到卓越》交流活动顺利举办
岳医生，国际SOS 中国区医疗服务总监，分享了健康管理的系统方法论，阐述了HSE和HR职能在实施健康方面的差异。岳医生还从“内啡肽”角度切入，强调心理韧性的重要性，“不管外面雾霾还是暴雨，心里总是风和日丽”
2019EAPA大会暨博览会
来自世界各地的员工援助专业人士参加了2019年EAPA会议暨博览会。会议为大家提供了丰富地相互学习和交流机会。
