Mexico
Returning to Work after Parental Leave
Organizational Effectiveness
Enhanced Solutions

一名女性在分娩前几个月联系了该服务。她对即将成为母亲感到兴奋,但也对一些意外的情况感到焦虑。
教练帮助确定了潜在变化的领域以及提前为这些变化做准备的方法。 他们还讨论了休假的过渡策略。
后续电话包括关于建立支持系统的重要性的对话,以及工作与生活平衡的重要性以及与重返工作相关的情绪应对机制的重要性。
我们为人力资源和身心健康领导者提供最佳实践分享。