India
Training Managers for Mental Health Support
Organizational Effectiveness
Enhanced Solutions
新冠疫情加剧和凸显了VUCA世界的特点，身心健康问题得到了前所未有的重视。 健康的员工队伍能够迅速调整和适应不断的变化和意外。 某公司希望我们提供 AIR 2.0的管理者定制培训，使管理者具备特殊时期下的管理知识与技能。
该培训要求面向其公司整个高层管理团队，使管理人员了解与心理健康相关的问题，可以在需要时进行适当的干预，促进团队成员的身心健康。并希望培训以体验、多模块进行，确保参与者能围绕该主题进行更多的持续参与。
基于此，职选设计了“ Mental Wellbeing Matters” 定制培训计划。 包括三个模块，重点是提高对心理健康的认识，了解经理的心理健康，以及营造促进团队心理健康的氛围。
课程前，参与者会收到了学习材料，会在研讨会上进行讨论，确定每位管理人员在课程开始前需要参与和思考的任务。 每个研讨会开头会有一段鼓舞人心的视频，展示了在组织内培养心理健康文化的重要性。
在最后一次课上，大家回顾了从培训开始到培训结束期间各自是如何运用所学知识的。最后讨论了将如何继续使用他们的学习成果。
这次培训为期3个月。在项目结束时，领导团队除了关注自己的心理健康外，开始促进团队内的身心健康水平。
我们为人力资源和身心健康领导者提供最佳实践分享。
