Workplace Options宣布推出 Revive，这是一项专门的计划，旨在通过结合现场咨询和辅导课程来帮助员工经历或面临倦怠风险。

COVID-19 大流行的性质给全球组织带来了前所未有的挑战。 转向新的工作环境、管理繁重的工作量以及工作保障的不确定性都可能导致员工倦怠。 在大流行期间，仅向虚拟和远程工作的过渡一直是导致倦怠的主要因素。 倦怠的后果是严重的，因为它可能由于旷工和脱离工作义务而导致生产力下降。

“Workplace Options总裁兼首席执行官 Alan King 表示，随着大流行即将结束，雇主比以往任何时候都更加警惕地支持员工的情绪健康和福祉。“很容易假设我们都感到的乐观情绪会减轻压力。 实际上，相反的情况很可能会发生——等待的不耐烦和对未来的焦虑，将使过去几个月的封锁和社会疏离变得特别有压力。”

Revive 计划提供综合支持，重点是员工的倦怠预防和恢复。 该计划的核心是四个关键领域：意识、重新联系、重新融入和重返工作岗位。 意识和重新联系的重点是帮助员工找出导致他们倦怠的原因，以及他们过上充实生活所需的策略。 重新融入和重返工作岗位有助于让员工做好准备重返工作岗位，并配备平衡工作和生活所需的资源。

Revive 计划的结构包括与心理健康顾问、生活教练和工作生活顾问的战略会议，这些会议通过电话或视频提供。 所有的咨询课程都根据员工的日程安排进行相应的计划，并且完全保密。

Revive 计划的一个关键组成部分是强调建立长期成功，以确保员工具备照顾整体健康所需的所有技能，并防止未来再次出现倦怠。 有关 Revive 和Workplace Options的产品和服务的更多信息，请通过service@workplaceoptions.com联系我们。

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关于工作场所选项

Workplace Options帮助员工平衡他们的工作、家庭和个人需求，从而在个人和专业方面变得更健康、更快乐、更高效。 该公司世界一流的员工支持、效率和福利服务提供信息、资源、转介和咨询，涉及从依赖护理和压力管理到临床服务和健康计划等各种问题。

Workplace Options依托国际认证提供商和专业人士网络，是全球最大的综合性员工支持和工作与生活服务提供商。 美国、加拿大、英国、爱尔兰、葡萄牙、法国、比利时、阿联酋、新加坡、日本、中国、印度和印度尼西亚的服务中心为 100,000 个组织和 200 多个国家和地区的 6500 万员工提供支持。

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