职选正式发布WOVO:一个创新的员工参与平台

美国,北卡罗来纳州,罗利市(10月24日,2018年)
日前,职选公司宣布,人力解决方案团队推出WOVO——一个创造性的员工心声和身心健康系统,此产品旨在通过移动和网络工具增加员工的工作投入度。

WOVO的员工心声功能是人力解决方案最成功和最受欢迎的工具——WPOConnect升级版。职选的首席执行官Dean Debnam说:“随着WOVO的发布,我们将继续成为员工心声工具领域的领导者。通过为现场员工提供安全、匿名的渠道与雇主和人力资源团队直接沟通,大大降低风险,不仅使员工工作更加投入,而且让雇主能够基于数据更好地做出决策。” WOVO创新的员工心声工具包括双向匿名沟通、公司广播和内部通讯。而且,WOVO还具有交互式在线学习和员工个性化教练的功能。

WOVO的在线课堂和个性化身心健康教练为所有员工提供平等的接入服务,帮助他们生活和工作中获得提升。“众所周知,创造一个公平竞争的环境,员工不仅需要顺畅地学习职业发展的课程,也需要获得个人身心健康方面的支持,” 职选的人力解决方案副总裁司Elena Fanjul Debnam 认为,职场的成功和投入直接受到个人压力,尤其是健康、家庭和财务的影响。“设想一下,如果你的孩子在学校苦苦挣扎,或者你的母亲生病在家,或者你拼命地支付各种账单,所有这些都会造成压力。压力不是你可以随意打开和关闭的东西。如果你在家有压力,当你工作时压力依然存在。”

WOVO着力为现场员工提供“全人”的服务,覆盖制造业、农牧业和矿业员工通常难以获得支持的方方面面。人力解决方案的创新总监Krystal Bouverot解释说:“汇聚在线学习的特性:丰富的信息、贴合的内容、助人的实时教练;制定针对性的解决方案:灵活契合世界各地不同背景的员工,提供真正成功所需内容。这就是为什么我们对WOVO感到如此兴奋与自豪。“

在线学习模块开展的交互式课程,主题涉及工作场所安全、管理压力、成为父母和管理债务等。培训形式多种多样,包括视频、图片、文字说明,和问题解答,以维持员工的参与积极性,并力求让其最大程度掌握学习内容。当员工完成训练时,他们会被授予徽章,并且可以选择使用虚拟身份来与同事竞争。对于专业的在线课程,例如合规项目,WOVO可以提供报告跟踪员工的学习进度和得分情况。管理者可以通过这些数据来确保员工遵守要求,甚至协助确定晋升情况。

通过WOVO,职选实现了将创新的微教练功能纳入到移动端中。员工可以通过手机短信或WOVO移动APP联系职选的教练获得支持。这些教练都是经过培训,并具有专业资质的专业人员。教练可以使用当地语言,通过鼓励、提醒和真诚的关系,促进员工获得真正的、持久的变化。“教练是职选成功和员工获益的关键。员工可以得到在其他渠道难以获得的保密性支持。”

职选的个性化教练项目已经取得了一些令人惊叹的结果:
-92%的员工说,他们的生活发生了变化。
-89%参加过财务咨询的员工表示,自接受教练服务以来,自己的财务压力减小。
-加入了教练项目的员工中,只有2%的人在第二年辞职。

职选服务不仅仅惠及员工,也支持雇主。经验丰富的专业人员作为顾问、问题解决专家和执行人员提供服务,确保WOVO持续、有效地为员工及其雇主给予支持。WOVO不受地域限制,无论员工和雇主身在工厂、外地、办公室或其他环境均可以享受服务。WOVO提供当地语言版本,是全球各行各业的员工接地气、有效用的工具。当前使用WPOConnect作为员工交流和参与的职选客户,将在2018年年底全面升级为WOVO。

获取WOVO的更多信息请和整套人力解决方案产品,请访问 www.worker-engagement.com
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