2019年6月14日，由国际SOS和职选携手举办的《员工身心健康 从优秀到卓越》交流活动顺利举办。此次参加的都是知名企业、非常资深的人事、安全、健康的管方面的管理人员，其中有HR还是从深圳乘飞机前来。
两位老师，双剑合璧
岳医生，国际SOS 中国区医疗服务总监，分享了健康管理的系统方法论，阐述了HSE和HR职能在实施健康方面的差异。岳医生还从“内啡肽”角度切入，强调心理韧性的重要性，“不管外面雾霾还是暴雨，心里总是风和日丽”
樊老师，职选亚太区培训咨询总监，集身心健康和管理领域多年经验，强调了心理健康问题的预防、干预和治疗的重要性和实施要点，促进员工心理健康可以开展的内容，尤其是分享了在不同类型心理危机应对的案例，让现场各位管理人员深受启发。
现场交流，热烈活跃
老师的讲解高屋建瓴，现场交流相互碰撞，启发不断。
有管理者分享，某员工30左右，身体一向健康，原本感觉只是小小的炎症，因此没有太在意，一拖再拖，等终于去看医生，发现已经无可挽回，生命猝然长逝。
另一位管理者分享说，有一个员工由于感觉压力很大，触发了抑郁。管理者反思，当时其实该员工是有些让人感觉不太对劲的地方，如果可以及时察觉，采取些干预措施。
可惜没有如果，好在我们可以吸取教训，为防患于未然做些什么。
“看不见”被耽误的可能就是生命。我们需要有意识，需要能看到，需要提前预警和积极干预，这样可以将风险降到最低。
对于身心健康项目的实施，是部分已经购买服务的管理者比较头疼的问题。如何才能有效提升普及率和使用率呢？
某大型科技公司的案例很值得借鉴。在该公司关于心理韧性的在线培训引起员工广泛关注，报名非常踊跃，以至于原本容纳1000人的系统，就有1600人想要参加。EAP如此深受员工欢迎，是因为企业对员工关爱文化的长期营造。
大家交流非常热烈，散场后有人也不愿离去，并表示希望增加时长，增加频次。
期待更多的伙伴加入，期待下次再聚。